”Van bijbaan tot vaste baan in de zorg”                                  

We spraken MediMaat Olav Zandbergen, die doorgroeide van een bijbaan tijdens zijn bachelor tot een vaste baan als projectmanager. Na het succesvol afronden van zijn master sociologie is Olav aangesteld als projectmanager. Olav werkt bij Amsta, een organisatie die zorg geeft aan ouderen, mensen met een verstandelijke beperking en aan iedere Amsterdammer die een steuntje in de rug nodig heeft. 

We stelden 6 vragen aan Olav over zijn carrière in de gezondheidszorg en e-health. 

Hoe begon je carrière bij MediMaat?
‘’Als student solliciteerde ik voor de bijbaan ‘medicatie-controle op afstand’. Vanuit huis controleerde ik of de juiste medicatie was toegediend bij patiënten. Daarna ben ik gaan testen in de corona-teststraat en nu werk ik vast als projectmanager bij Amsta.’’

Hoe ziet jouw week eruit?
‘’Ik ben aangesteld als projectmanager van het testteam van Amsta. Mijn werkpakket verandert per week, want inmiddels zijn we van testen naar vaccineren gegaan. Dit maakt mijn werk enerverend en uitdagend.

 Ik werk samen met drie MediMaten die óf nog studeren óf in hun wachttijd zitten. Ik zorg dat alles in juiste banen wordt geleid en mijn team van MediMaten voert het daadwerkelijk testen of vaccineren uit.’’

Je werkt op een zorglocatie en hebt geen zorg-gerelateerde studie gedaan. Maak je dat een vreemde eend in de bijt?
‘’Juist als je van van buiten de zorgwereld komt, kun je veel toevoegen aan een zorginstelling. Je zit namelijk nog niet ‘vastgeroest’ zit in het vaste stramien van het werken in de zorg. De gezondheidszorg gaat toch over ‘leven en dood’. Strikte regels, patronen en vaste werkwijzen worden breed gedragen. Er werken veel ervaren krachten die vaak ouder zijn en niet opgegroeid zijn in de digitale wereld. Ik kan hen ondersteunen en vernieuwende oplossingen bieden.”

Kun je dat uitleggen? 
‘’Met een frisse blik is het gemakkelijker om vernieuwingen in de zorg door te voeren. Aandacht voor de patiënt staat op één. Uiteindelijk moet digitalisering en goed management in de zorg erin resulteren dat je júist meer aandacht hebt voor de patiënt. Maar vernieuwing kan ook ‘eng zijn’ in een cultuur waarin veelal volgens de oude stempel wordt gewerkt. Als ik nieuwe ideeën heb of processen wil stroomlijnen is het belangrijk om de neuzen dezelfde kant op te krijgen door helder te communiceren en uit te leggen wat voordelen zijn .’’

Wat zijn uitdagingen in je werk?
‘’Het overzicht bewaren is een uitdaging. Amsta is een grote organisatie met veel locaties. Op elke locatie wordt andere zorg geleverd. Denk aan ouderenzorg, jonge verstandelijk gehandicapten of aan dementie. In maart moest ik in kaart brengen wie de eerste prik van de vaccinatie had gekregen en bij wie de tweede nog moest worden gezet. Ik bel de hele dag met managers van verschillende locaties om de juiste informatie door te spelen. Mijn eigen MediMaat-team werkt en denkt fantastisch mee.’’

Raad je je werk als projectmanager aan? 
‘’Ik kan het zeker aanraden om je als projectmanager aan te melden bij MediMaat. Als je een zorggerelateerde studie hebt gedaan is dat mooi meegenomen. Maar kom je van buiten de zorgwereld, dan brengt dat ook zijn voordelen mee. Dan kan ik zeggen uit eigen ervaring.’’ 

Wil jij ook projectmanager worden? Goed nieuws voor jou! Er wachten veel uitdagende projecten op jou. Neem dan hier contact met ons op of bel ons op 020 244 09 79.